Hvad er der galt med mode redaktører?

Tag et kig på ethvert rekrutteringssted - der er altid ledige stillinger og redaktørernes genoptagelser. Inspireret af noterne i "TF" søger virksomhedsejere efter folk, der vil omdanne bogstaverne til salg. Og samtidig forventer de et resultat fra en freelance editor fra hovedet af et web agentur. Til at begynde med, lad os definere, hvem der menes med redaktøren.

Personlig erfaring: Hvad er dårligt fjernt arbejde

Hilsner! Mit navn er Victor Fomin, jeg er redaktør for internetprojekter. Tidligere havde Texterra mine artikler udgivet: I dag vil jeg tale om de negative aspekter i fjernt arbejde. Alt er kontrolleret på personlig praksis og ikke kopieret fra internettet. I 2012 deltog jeg i et foredrag om "mobil arbejdsmiljø" i Kiev: en foredragsholder fortalte interessante og logisk korrekte ting, som formatet af fjernt arbejde indfanger verden.

Hvor finder man medarbejdere til digital i sociale netværk: 50+ sites

Mange HR-ledere tjekker kandidaternes sider i sociale netværk, men de ved ikke, hvad de skal se efter medarbejdere der. I mellemtiden er det logisk at lede efter personale i det digitale område i deres naturlige habitat. De vigtigste måder at finde specialister på via sociale netværk: målrettet reklame. Det er nemt at starte annoncer på sociale netværk, fordi mange potentielle kandidater udfylder en profil meget mere villigt end Prousts spørgeskema.

Succesfuld succes i sociale netværk: hvordan man skelner specialister fra talere

I denne artikel skriver jeg om dem, der tilbyder deres tjenester i sociale netværk, har arbejds sider eller grupper. Det er ligegyldigt, om måletologen er en infobusiness guru, copywriter eller smmschik. Sådan vurderer du en specialists tilstrækkelighed: Tabell Virksomhedskorrespondance - en enkel måde at vurdere, hvorvidt samtaleren er tilstrækkelig. Før du begynder skal du studere en potentiel medarbejders profil ved hjælp af nedenstående tabel.

Ikke kun te og kager: 14 tips til oprettelse af HR sider med eksempler

Du kan måske tænke: Folk vil gerne arbejde og blive betalt for det - de vil sende CV'er og porteføljer fra enhver side. Sig, og så skabelon ledige stillinger, kurve layout, fraværet af en opfordring til handling og nul virkelig nyttige oplysninger om fremtidige arbejde. Men nej. En sektion på stedet eller en separat destinationsside med jobåbninger og en jobbeskrivelse i virksomheden handler ikke kun om at ansætte medarbejdere.

Hvem er SMO eller Cheat Sheet for dem der søger ham / vil blive en

Når jeg blev tilbudt en interessant stilling med en interessant løn. Interessant, fordi titlen på stillingen - CMO - jeg oversatte det som du vil: smug engros manager, spektakulære briller marketingmedarbejder, skøre lille optimizer. Overfladisk guglezh sænkede mig fra himmel til jord: CMO - Chief Marketing Officer.

Hvordan bestiller man et bedømmelsescenter med fordel, og vigtigst af alt - med glæde?

Hvornår møder du en vurdering, og hvad skal du vide i hver af dem? Vurderingscentret (herefter - AU) kom til vores breddegrader, ligesom alle vestlige progressive, for omkring 20 år siden. Hvad er karakteristisk - med en lag på 40 år. Legenden siger, at teknologien blev født i det britiske forsvarsministeriums dybde, blev brugt til at evaluere militærpiloter og strømme ind i en specielt udstyret murstenboks, der også blev kaldt "vurderingscenteret".