Jeg ved ikke / ikke vil / kan ikke - ingen grund til at stå stille

Hver morgen laver vi planer for dagen fremover. Indpakning i en badekåbe og træning på tøfler beslutter vi at vi vil lave mad til morgenmad, og hvilket par sko passer bedst til kostume lavet om aftenen. Hvad sker der i vores hoveder?

Før vi vågner op til slutningen vælger vi en mere passende mulighed fra flere mulige. Morgenmad: røræg, røræg, pocherede æg. Sko: beige, brun, sort. Men dette valgmulighed er ikke begrænset af dine evner, men efter dine ønsker - hvis du ikke har nogen idé om, hvordan man laver kogte æg, vil du ikke engang overveje denne mulighed (selvom du har mulighed for at prøve dem rigtigt her til formiddag).

Med andre ord er dit valg begrænset til din overbevisning ("Jeg ved ikke hvordan jeg ikke vil.").

Kæden i vores tro bestemmer vores adfærd i hele livet. Hver dag påvirker de vores beslutninger - hvordan man bruger tid, hvad man skal overlade til andre og hvad man skal vælge mellem mulighederne. Ofte hjælper sådanne overbevisninger os med at træffe informerede og velinformerede beslutninger, især hvis de er baseret på fakta og analyser. Men nogle gange begrænser de os, skubber væk fra realiseringen af ​​nye ideer og sætter kategoriske etiketter "Jeg vil ikke" og "Jeg ved ikke hvordan" til de muligheder der åbnes for os. Som følge heraf ønsker vi ikke at forsøge at tage risici, selv om vi i de fleste tilfælde ikke mister noget. Sådanne overbevisninger er særligt stærke, når de følger vores frygt og holder os fast på ét sted. De fleste af os er tilbage til at bo i vores hyggelige komfortzone, og kun et par beslutter at træde tilbage fra deres overbevisninger, se på dem udefra og afgøre, om de har en positiv indflydelse på din udvikling.

"Jeg har ikke nok viden"

Hvorfor starter du ikke din egen virksomhed eller åbner en ny retning i en eksisterende virksomhed? Åh ja, du er ikke velbevandret i dette område.

Hvorfor skriver du ikke en bog? Åh ja, du ved ikke, hvor du skal starte.

Objektivt set er disse antagelser korrekte. men det betyder ikke, at du skal give op på dine ideer. Det betyder ikke, at dit mål er uopnåeligt - det er kun et tegn på, at du skal udvide din vidensbase. Det er meget nemt at slippe af med din overbevisning ud af dit hjerte ved blot at træffe en beslutning "Jeg vil lære og udvikle i den valgte retning, og det vil hjælpe mig med at udføre mine planer."

Bare tænk på den æra, hvor vi lever - undskyldningen "jeg ved ikke" fungerer ikke længere. Ud over den traditionelle akademiske uddannelse er der internettet med sine endeløse abysses af information, fagfolk på deres område, der kan konsulteres, opleve deling af programmer, utallige seminarer og webinarer med deltagelse af eksperter.

Dine muligheder er uendelige. Alt du behøver er at tage en ansvarlig beslutning om at tage det første skridt. Det er en skam, at dette trin sjældent er i første omgang på din liste over sager for i dag - trods alt er morgenmad utvivlsomt vigtigere. Ved at tage dette skridt vil du påtage sig forpligtelser, som ingen bad dig om, men forpligtelser skal ikke knyttes sammen med unødige problemer, men med lovende muligheder. Hvorfor kommer du ikke til at arbejde lige nu? Bed om råd fra andre - fri for venner og betalt af eksperter. Du kan lære meget om strukturen af ​​forretning og finansiering, markedsføring, sociale netværk, tiltrække kunder og meget mere. Mest sandsynligt kan du lære meget selv, og eksperter hjælper dig med at udfylde de resterende huller.

"Dette er ikke mit job"

Efter at have læst denne undertekst, forestillede du sandsynligvis en typisk repræsentant for kontorplankton. En sådan uinteresseret, trist mand, der gør på arbejde, nøjagtigt det mindste af hvad der skal gøres. Kort sagt, dit fuldstændige modsatte, fordi du er en målrettet og effektiv medarbejder, og du er meget værdsat i virksomheden, ikke?

Hvis alt er så, tag spørgsmålet: Er du altid klar til at løse problemerne hos dine kolleger eller partnere, hvis de ikke påvirker din personlig effektivitet? Nej? Men det burde være! Ved at hjælpe andre hjælper du dig selv, og samtidig får du værdifuld erfaring. Det er ikke altid nødvendigt at konsekvent overholde jobbeskrivelsen - fordi det ikke stammer sandsynligheden for nye rationelle ideer og forslag. Start med at se på de muligheder der er opstået, ikke ved at finde ud af, hvem det er. Hvis du har en strålende ide, kan du bringe den til liv, selvom den er uden for rammerne af din officielle pligter og ligger inden for ansvaret for en anden person.

"Hvad hvis der ikke sker noget?"

For det første kan du tale om noget i dette liv, og for det andet vil du aldrig vide sikkert, om du ikke prøver. Hvis du er villig til bevidst at tage en risiko og lære af dine fejl, vil dine chancer for succes stige betydeligt. Der er et lille trick: eksperiment med deadline og se hvad der virker ud af dine ideer og hvad der ellers skal rettes.

For eksempel, hvis du ejer et netværk af butikker eller skønhedssaloner og ønsker at åbne nye afdelinger i dem eller tilbyde nye tjenester, er det ikke nødvendigt at gøre det straks og i alle butikker. Gennemfør et eksperiment og begynde at introducere nye tjenester og produkter forskelligt på hvert af dine punkter. Se hvilken tilgang kunder og medarbejdere vil lide mest. Ifølge resultaterne af eksperimentet kan du foretage de nødvendige tilpasninger til din plan og først derefter starte det i stor skala. I dette tilfælde går alt meget glat, og ideerne gennemføres med succes.

Hvis du vil ændre noget i din karriere, så prøv at arbejde på et nyt projekt uden at forstyrre dit hovedjob. Dette vil hjælpe dig med at forstå, om du skal tage en ny virksomhed, før du går på pension eller gør andre uoprettelige ting. Som du kan se, frygte "hvad hvis det ikke virker" - Ingen grund til at afvise handling.

"Nogen andre vil gøre det."

Hvis ikke du, hvem? Denne overbevisning er en klassisk undskyldning for dovne mennesker. Du behøver ikke træffe beslutninger eller gøre noget, fordi en anden vil gøre det.

Nogen andre vil gå til oprydning, en anden vil ændre pæren i trappehuset, en anden vil købe et lykønskningskort til en kollega, en anden vil finde ud af, hvordan man kan forbedre dit produkt og finde en ny salgsmetode.

Det ville være dejligt at møde en mand, hvis navn er en anden. Og hvis ingen gør det? Så vil du vende tilbage fra din fornærmet kollega og træde i mørke gennem søppelbjerge? Hvad hvis ingen andre kommer op med alle dine strålende ideer og løsninger? Hvis du er så sikker på, at Mr. Other vil gøre alt dette, hvorfor bliver du da ikke selv (vi har tilladt to efternavne)?

Se, se og se endnu engang på, hvilke overbevisninger du bor i dit hoved, og hold dig væk fra dristige og lyse gerninger. Måske er du den nye Bill Gates eller Archimedes? De opdagede ikke nogen undskyldninger for sig selv.

Så ønskede du at vide, hvordan pocherede æg er lavet?

Efterlad Din Kommentar